Khóa học Thiết Kế Tổng Đãi Ngộ Total Reward – Theo Khung SHRM – Ứng dụng thực tiễn là chương trình toàn diện dành cho các nhà quản lý nhân sự, chuyên gia HR và những ai muốn xây dựng hệ thống tổng đãi ngộ chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả.
Nội dung được chia thành bốn phần chính, bắt đầu với Chiến lược tổng đãi ngộ, giúp học viên nắm vững triết lý đãi ngộ, quy trình xây dựng chiến lược, cách truyền thông nội bộ cũng như các kiến thức pháp lý và tài chính kế toán liên quan. Tiếp theo là Thiết kế tiền lương, hướng dẫn cách phân tích công việc, đánh giá giá trị công việc và xây dựng cấu trúc thu nhập hợp lý, đảm bảo công bằng và cạnh tranh trên thị trường. Chương trình thu nhập sẽ cung cấp kiến thức về quy định tiền lương, giờ làm việc, thu nhập các vị trí đặc biệt và các công cụ giám sát hệ thống thu nhập, giúp doanh nghiệp vận hành minh bạch và hiệu quả. Cuối cùng, phần Quyền lợi và phúc lợi hướng dẫn lựa chọn và đánh giá nhu cầu phúc lợi, triển khai các chương trình phúc lợi sức khỏe, trợ cấp, đặc quyền, từ đó nâng cao sự hài lòng và gắn kết của nhân viên.
Với nội dung lý thuyết đi kèm các công cụ thực tiễn, khóa học sẽ trang bị cho học viên khả năng thiết kế, triển khai và vận hành hệ thống tổng đãi ngộ chuẩn SHRM, tối ưu nguồn lực và gia tăng sức cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp.
Đăng ký khóa học ngay để nắm bắt kiến thức chuyên sâu và biến hệ thống tổng đãi ngộ của doanh nghiệp bạn thành công cụ chiến lược đột phá.
Hãy là người đầu tiên nhận xét “Thiết Kế Tổng Đãi Ngộ Total Reward – Theo Khung SHRM”